Все корректировки можно условно разделить на две группы – вопросы трудоустройства и вопросы легализации. При этом основной акцент сделан на Едином разрешении на пребывание и работу.
В рамках изменений Закона об иностранцах, в Законе о рынке труда планируются и свои очень важные корректировки.
Сегодня рассказываем о наиболее значимых.
Коридор по визе, выдаваемой по освядчению, который ранее составлял 180/360, отменен (по освядчению и зезволению, теперь общая виза).
Получив освядчение на два года, открыть визу можно только на год. Далее выезжать и открывать следующую (как это ранее происходило с зезволением), либо подаваться на карту побыту.
Оформить освядчение можно теперь заранее, но не более чем за 6 месяцев до дня планируемого начала работы. При этом «правило 7 дней», когда иностранец обязан приступить к работе, сохраняется.
Заработная плата по освядчению не может быть ниже, чем на таких же аналогичных должностях.
Работодатель, подавая документы на освядчение для иностранцев, дополнительно предоставляет сведения об уровнях зарплат на предприятии.
Освядчения старого образца (180/360) действуют (для получения визы) в течение полугода после начала действия изменений. Далее документы автоматически аннулируются.
При подаче на визу по старому освядчению заявитель может предоставить дополнительное письменное заявление от работодателя о продлении сроков трудоустройства до новых показателей.
Рады сообщить о том, что многие наши клиенты уже получили визы по новым правилам. Обращайтесь, поможем и вам!